La place de l’entreprise dans la société interroge nos concitoyens. Nombreux sont les phénomènes qui bousculent les codes : le changement climatique n’est plus désormais une notion abstraite, il impacte les ouvrages existants obligeant ainsi maîtres d’ouvrage et entreprises à repenser ensemble la résilience des projets ; la contribution de l’entreprise à la vie et à l’économie locale constitue également une attente émergente.
Ce contexte a conduit les entreprises du TRAMAF à placer les attentes de leurs collaborateurs et des parties prenantes de leurs projets au cœur même du développement de l’entreprise.
Le TRAMAF a ainsi élaboré une Charte RSE en retranscrivant les engagements pris par nos entreprises adhérentes qui se retrouvent dans des valeurs communes. La Charte s’articule autour de cinq grandes thématiques (Gouvernance, Relations contractuelles, Social, Environnement et Ancrage local), chacune précisée par un certain nombre d’engagements. Elle a été adoptée en septembre 2020 à l’unanimité lors de notre assemblée générale.
Les entreprises du TRAMAF sont invitées à y adhérer pour valoriser leur engagement et affirmer l’exemplarité d’une Profession responsable.
Cible : Chef d’entreprise
Modalités de vérification de l’engagement de l’entreprise : Le TRAMAF demandera à l’entreprise de lui fournir
son rapport annuel RSE. Si l’entreprise ne produit pas de rapport annuel RSE, elle devra compléter un
questionnaire RSE qui lui sera adressé par le TRAMAF tous les deux ans.
Le groupe de travail Charte RSE sera en charge de vérifier l’engagement des entreprises.
JE M’ENGAGE…
GOUVERNANCE
- A identifier avec mon équipe les enjeux RSE de l’entreprise et à les partager avec l’ensemble des
collaboratrices et collaborateurs. - A rédiger un plan d’actions avec des objectifs précis.
- A être à l’écoute des parties prenantes de l’entreprise et à intégrer autant que possible leurs attentes dans
les plans d’actions.
RELATIONS CONTRACTUELLES
- A promouvoir une relation de confiance durable avec nos clients.
- A partager avec nos co-traitants, sous-traitants et fournisseurs nos engagements RSE.
- A intégrer dans les offres des solutions innovantes sur les critères environnementaux, sociaux et sociétaux.
- A sensibiliser les collaboratrices et collaborateurs aux situations pouvant représenter un risque éthique.
SOCIAL
- A respecter le guide sécurité des travaux nautiques publié par le TRAMAF.
- A fixer des objectifs en matière de formation.
Le TRAMAF propose un CQP de batteur de profilés métalliques et un CQP de Responsable d’équipe de battage pour valoriser les compétences des
collaboratrices et collaborateurs. - A veiller à la qualité de vie des collaboratrices et collaborateurs.
- A lutter contre les discriminations.
ENVIRONNEMENT
- A préserver les milieux aquatiques et à sensibiliser mes collaboratrices et collaborateurs aux comportements
éco-responsables. - A promouvoir l’économie circulaire en favorisant des solutions de recyclage de matériaux et de réduction des
déchets.
Le TRAMAF encourage la valorisation des sédiments et a élaboré des fiches destinées aux maîtres d’ouvrage. - A éviter ou à réduire l’utilisation des ressources non renouvelables.
- A me fixer un objectif de réduction des émissions de GES et à mettre en place un plan d’action.
ANCRAGE LOCAL
- A favoriser le tissu économique local.
- A créer et maintenir un climat de confiance avec les acteurs locaux.
- A réduire les nuisances générées par les chantiers.